健康職場的概念，在教育、環境、心靈、生理及休閒方面全方位健康照護，獲得「健康管理獎」。寶成工業股份有限公司推動健康促進各項活動，如健康檢查、運動競賽、戶外自強活動等，普及至全體員工，建立完善傳播健康資訊管道，有效養成員工之健康生活習慣，獲得「樂群健康獎」為。台灣化學纖維股份有限公司彰化廠，配合並大力推行國民健康局之健康體重管理政策，全員參與減重成效具體卓著，獲得「特別貢獻獎」。
另「社區健康營造績優單位」為秀水鄉馬興社區發展協會、芳苑鄉漢寶社區發展協會及芬園鄉竹林社區發展協會，以配合推動樂活計畫及老人健康促進，運用健康促進的五大行動綱領，與社區單位建立夥伴關係，由社區單位發動在地民眾的參與，關心自身所處的社區健康問題，並結合社區各資源團體共同解決問題，提供有利實踐健康生活的支持性環境，促進居民健康。
「績優志工」為行政院衛生署彰
行政院衛生署國民健康局為鼓勵企業能將員工健康促進列為企業經營的重要策略，辦理健康職場競賽。健康的員工是企業寶貴的重要資產，可以提昇職場的健康力及生產力，共創健康經濟。在社區有許多團體不斷投入營造民眾的健康生活，創造安居宜居的樂活社區。國民健康局特別於100年11月28日假中油大樓國光廳舉行健康yo朝氣•活力go幸福－「100年度健康職場、社區健康營造計畫」成果發表會。會中行政院衛生署國民健康局表揚績優單位，本縣成果豐碩，獲獎單位包括：
二、社區健康營造－秀水鄉馬興社區發展協會、芳苑鄉漢寶社區發展協會、芬園鄉
竹林社區發展協會。
三、社區營造績優志工－行政院衛生署彰化醫院楊木村先生。
四、第5屆金所獎-「週期性全人健康管理」卓越獎－彰化縣二水鄉衛生所。
國民健康局評核健康職場自主認證，以菸害防制成效、辦理減重相關活動並有具體減重成效、參與國健局「健康100台灣動起來」活動、具備系統性的規劃，及執行員工健康促進方案進行健康促進相關活動，做為自主認證的指標。此次成果發表會本縣接受表揚單位：「健康職場績優單位」分別為國立彰化師範大學，以全人
