99年度雖僅申請健康促進入門的健康啟動類職場，但卻做到需求分析、計畫訂定與實施等健康促進類職場的等級工作，實屬難能可貴。特別是在健康飲食部分，配合本縣衛生局辦理「健康新煮張」活動，提供供膳人員正確的烹煮觀念，以天然佐料取代加工調味料，提供員工營養健康的伙食，另外也推動員工吃健康的素食，吃素人數由98年的45人到99年120人，成效卓著。

　　所謂的企業的幸福核心，並非只有外在的價錢與價值，更重要的是內在的健康與快樂氛圍，因此，身為21世紀的企業團體是需要真正懂得愛員工、重健康、愛地球、重環保，才有可能打造真正的職場幸福競爭力。